Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie

1. wykształcenie wyższe o kierunku doradztwo zawodowe, pedagogiczne, psychologiczne lub socjologiczne; w przypadku ukończenia studiów o innym kierunku wymagane są studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego,

2. posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomości języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań,

3. ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, ze szczególnym uwzględnieniem następujących przepisów ustawy:

• Art. 2 ust.1 pkt. 2-6, 9a, 10a-11, 12a, 16-16a, 18-19, 21, 22, 24-26, 27a-b, 29a-b, 32, 34-35, 37, 42-43, 44;
• Art.2 ust.3, Art.33-35, Art.38, Art.44, Art. 49

5. znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

6. umiejętność obsługi programów komputerowych WORD i EXCEL,

7. umiejętność sporządzania pism administracyjnych,

8. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• solidność i rzetelność,
• odpowiedzialność, terminowość,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

Zakres wykonywanych zadań:

1. udzielanie porad indywidualnych i grupowych osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, w zakresie wyboru zawodu, zmiany kwalifikacji oraz podjęcia lub zmiany zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
2. tworzenie banku danych dotyczących informacji zawodowej i udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
3. współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,
4. współpraca z pracodawcami, a w szczególności w opracowaniu zakresu usług rynku pracy, realizowanych w formie programu pomocowego dla osób objętych zwolnieniem monitorowanym,
5. udzielanie informacji i doradztwo pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy poprzez doradztwo w określeniu wymagań dotyczących stanowiska pracy zgłoszonego w ofercie pracy do urzędu pracy,
6. udzielanie pomocy pracodawcom w rozwoju zawodowym pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie porad zawodowych,
7. kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
8. współpraca z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi,
9. popularyzacja usług w zakresie doradztwa wśród klientów urzędu,
10. opracowywanie, sporządzanie i analiza - planów, informacji, raportów i sprawozdań z zakresu usług poradnictwa zawodowego,
11. stała współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu,
12. sporządzanie opinii w wyniku udzielonej porady,
13. sporządzanie Indywidualnych Planów Działania,
14. dokonywanie odpowiednich zapisów w kartach rejestracyjnych i w komputerowej bazie danych

Wymagane dokumenty

• podanie,
• CV,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia;
• kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych;
• oświadczenie, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o znajomości przepisów określonych w wymaganiach niezbędnych niniejszego ogłoszenia.